Product Owner / Propriétaire de Produit

Poste à distance

Full Time Senior level / Expert
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Posted 5 days ago

Nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner pour rejoindre notre équipe de conseillers en analytique avancé et travailler sur des projets innovants avec nos clients. Nos conseillers travaillent pour les plus grandes entreprises québécoises sur des projets à moyen ou long terme et chez nous hors de question de travailler en silo: on partage nos projets, nos compétences et notre savoir-faire au quotidien.

agileDSS, c’est quoi/qui ?

agileDSS est une entreprise de service-conseil spécialisée en analytique avancé. Depuis 15 ans, nous accompagnons les grandes entreprises québécoises à tirer le meilleur parti de leurs données par le biais d’une expertise de pointe en analytique avancé (Big Data, Intelligence d’Affaires, Visualisation de Données et Data Science).


Ce poste est pour toi si tu as / es :

  • Expérience de travail antérieure en tant que Product Owner pendant 5 ans
  • Diplôme en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent similaire
  • Connaissance approfondie du processus et des principes Agile
  • Compétences exceptionnelles en communication, présentation et leadership
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
  • Savoir agir face à l'incertitude, flexibilité et capacité d'adaptation
  • Penseur créatif avec une vision
  • Attention aux détails
  • Curiosité et goût d'apprendre;
  • Esprit d'entraide et de collaboration;
  • Rigueur, esprit de synthèse, capacité d’analyse
  • Souci du service à la clientèle.
  • Baccalauréat ou Maitrise en informatique, informatique de gestion, ingénierie ou tout autre domaine connexe;
  • Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;
  • Maîtrise du français et connaissances de l’anglais.

Mais les hard skills c’est pas tout !

Avant toute chose on cherche un nouveau collègue qui va s’épanouir dans notre environnement! Si tu es une personne qui aime partager ses connaissances, qui prône le self-management, qui est bienveillant, fun et gourmande, tu as de grandes chances de te plaire chez nous !


À quoi tu peux t’attendre dans ton rôle ?

  • Prendre la tête des équipes Scrum en tant que Product Owner
  • Fournir une vision et une direction à l'équipe de développement Agile et aux parties prenantes tout au long du projet et créer des exigences
  • Définir la vision produit, la feuille de route et les opportunités de croissance
  • Assurez-vous que l'équipe a toujours un nombre adéquat de tâches préparées au préalable sur lesquelles travailler
  • Planifier et prioriser le backlog et le développement des fonctionnalités du produit :
    • Évaluer la valeur, développer des cas et prioriser les histoires, les épopées et les thèmes pour s'assurer que le travail se concentre sur ceux qui ont une valeur maximale et qui sont alignés avec la stratégie produit
  • Assurer la gestion du backlog, la planification des itérations et l’élaboration des user stories
  • Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager pour créer et maintenir un carnet de commandes de produits en fonction de la valeur commerciale ou du retour sur investissement
  • Planifier et diriger les plans de lancement des produits et définir les attentes pour la livraison de nouvelles fonctionnalités
  • Assurer un rôle actif dans l'atténuation des obstacles ayant un impact sur la réussite de l'équipe pour atteindre les objectifs de lancement / sprint
  • Étudier et analyser le marché, les utilisateurs et la feuille de route du produit
  • Se tenir au courant des meilleures pratiques Agile / Scrum et des nouvelles tendances

Requirements

Ce qu’on t’offre

Nous sommes avant tout une équipe de collaborateurs à taille humaine qui a à coeur le bien-être de ses employés, c’est pourquoi nous t’offrons:

  • Une rémunération annuelle fixe et une bonification annuelle selon l’atteinte de ta performance
  • Des objectifs individuels accessibles et réalistes pour garantir un environnement sans pression
  • Des assurances collectives Manuvie (dentaire, vision, soins paramédicaux…)
  • 4 semaines de vacances
  • Remboursement des abonnements de sport et du transport
  • Horaires flexibles et télétravail
  • Plan de développement pour chaque employé et coaching avec un mentor
  • Environnement non hiérarchique favorisant l’intrapreneuriat
  • Activités mensuelles de team building
  • Abonnement au spa
Job tags: Coaching Scrum User stories
Job region(s): Remote/Anywhere
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